L’ADAPEI 80 "Les Papillons Blancs" de la SOMME

Gestionnaire de 33 établissements et services qui accueillent 1603 enfants, adolescents et adultes handicapés mentaux encadrés par 873 salariés, recrute à compter du 1er octobre 2021 :

Le(a) Directeur(trice) est en charge de l’ESAT d'Allaines / Albert, de la Structure d'Adaptation et d'Accueil de Jour d'Albert, du SAVS territorial, de la Résidence Sociale et de l'Entreprise Adaptée APACA, dépendant de l'EURL "Le Progrès". L'établissement, les services et la section fonctionnent sur deux sites différents Allaines et Albert.

292 personnes en situation de handicap sont accompagnées et l'équipe est composée de 34 salariés.

Les activités économiques sont diverses : espaces verts, conditionnement, blanchisserie, restauration, imprimerie, prestations extérieures en entreprise…

Cadre de classe 1 et de niveau 1, CAFDES ou équivalent exigé, une expérience dans un poste similaire est vivement souhaitée. Salaire établi selon Convention Collective 1966.

Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, dans le cadre et limites des délégations définies dans un document unique, le(a) Directeur(trice) assurera la direction sur l'ensemble de ses différents aspects : conduite de projet, management, gestion administrative, logistique, financière et commerciale, ressources humaines, au service de l'accompagnement des personnes accueillies et des familles.

Le renouvellement du CPOM ARS est en cours, la dynamique engagée associe 12 Directeurs (16 établissements et services).

Avec une équipe pluridisciplinaire constituée et engagée, il/elle poursuivra dans la continuité, les projets engagés et contribuera à développer de nouvelles activités et répondre aux exigences des politiques publiques reprises dans le cadre du projet associatif.

Les candidatures comprenant une lettre de motivation manuscrite, une photo, un curriculum vitae, une copie du ou des diplômes, un extrait de casier judiciaire sont à adresser avant le 22 FÉVRIER 2021, délai de rigueur.
à Monsieur le Directeur de l’Association
ADAPEI 80 "Les Papillons Blancs"
2 rue Claudius Bombarnac – CS 20733
80332 LONGUEAU Cedex
Tél : 03.22.45.04.27
Mail : siegesocial@adapei80.org

L’association ARASSOC Picardie recrute pour l’EHPAD Marie-Marthe (centre-ville d’Amiens - 116 résidents) un(e) : cadre de santé en contrat à durée indéterminée à temps plein de jour.

Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2021 avec une période de doublon/formation en avril 2021.

Qualification requise : diplôme de cadre de santé de préférence ou master 1 du secteur médico-social.

Expérience requise : 5 ans sur un emploi similaire dans le secteur des personnes âgées.

Missions : sous l’autorité de la Direction de l’établissement, vous veillez au respect des bonnes pratiques de prise en soins et d’accompagnement des personnes âgées accueillies avec pour missions principales :

• L’accompagnement des résidents et de leurs familles : participation à l’examen des demandes d’admission et à l’accueil des résidents ; coordination des soins entre les équipes internes et les intervenants extérieurs ; organisation, planification et contrôle des activités de soins et de leur traçabilité ; évaluation des résidents ; contribution aux projets de soins et d’accompagnement ; gestion des relations avec les familles en lien avec la Direction.
• La gestion de la qualité : mise en place des protocoles ; surveillance et gestion des risques sanitaires ; relations avec les médecins traitants.
• La gestion du personnel : élaboration des plannings et gestion de l’absentéisme ; gestion du personnel soignant en lien avec la Direction ; accueil des nouveaux salariés et des stagiaires.
• La gestion logistique : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.

Le poste implique la réalisation d’astreintes administratives.

Qualités requises : fortes capacités managériales et d’organisation ; esprit d’équipe, d’écoute et d’anticipation ; sens des responsabilités, des relations humaines et des initiatives.

Rémunération : selon convention collective FEHAP du 31 octobre 1951.

Merci d’adresser CV et lettre de motivation, par courrier ou mail, à :
Monsieur le Directeur Général de l’ARASSOC Picardie
21 rue de l’Ile Mystérieuse
80440 BOVES
siegesocialarassoc@orange.fr

Le Foyer de Vie L’AQUARELLE, Association ADAPEI 80,
Recrute :

Un(e) Éducateur(ice) Spécialisé(e)

• CDI à mi-temps, recrutement dès que possible (janvier-février 2021)
• Condition statutaire : CCNT 66
• Diplômé(e) ;
• Horaires d’internat et week-end ;
• Connaissance de la population ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à animer et mettre en place des activités de médiation
• Capacité de rédaction

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur De Mey, directeur du Centre d’Habitat Amiens Cagny Villers Bretonneux

FOYER DE VIE "L'AQUARELLE"
42 A , route d’Amiens
80800 Villers Bretonneux
Tél : 03 22 53 96 73 – Fax : 03 22 47 48 20
courriel : foyervie.aquarelle@adapei80.org

LE FOYER DE VIE D’HORNOY LE BOURG ET LE SERVICE D’ACCUEIL DE JOUR D’ABBEVILLE recrutent

UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (F/H)

En CDI 1 ETP CCNT66 pour une prise de poste immédiate.

Missions : L’assistant de service social accompagne la prise en charge sociale globale des usagers accueillis au sein du foyer de vie et du service d’accueil de jour situé à Abbeville, en cohérence avec le projet individualisé, et en articulation avec l’ensemble des dispositifs d’aide existants. Il s’assure et accompagne l’accès aux droits des usagers. Joue un rôle d’interface entre l’institution, les usagers et leur famille ainsi qu’auprès des partenaires.

Activités :

Accompagnement social, gestion et suivi du dossier administratif de l’usager

• Accompagner et soutenir la personne en situation de handicap, en lien avec sa famille, de la pré admission à la sortie du SAJ et/ou du Foyer de vie,
• Accompagner les projets de vie des usagers contribuant ainsi au développement de leur épanouissement et de leur autonomie en lien étroit avec l’équipe éducative,
• Favoriser la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les usagers,
• Effectuer des suivis individualisés en fonction des besoins des usagers et avec leur adhésion, en cohérence avec le projet individualisé de la personne,
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs, en prévention de situations de tensions ou de dysfonctionnement.

Articulations pluridisciplinaires :

• Initier et participer aux réunions de synthèse des usagers en présence des acteurs sociaux diversifiés ou de multiples institutions en veillant à la confidentialité des informations conformément au droit des usagers,
• Développer les réseaux partenariaux et créer les liaisons, concertations et les relais nécessaires à la prise en charge de l’usager (professionnels de l’établissement, professionnels de l’ensemble du réseau médico social/social (services sociaux de secteur, secteur hospitalier, MDPH,)

Être ressource en matière juridique et documentaire :

• Assurer une veille sociale : évolution des politiques publiques, de cadre législatif et réglementaire,
  

Profil : diplôme d’Assistant de Service Social indispensable.

Une expérience auprès de publics en situation de handicap est vivement souhaitée.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. LEFEVRE Jean Pierre
Directeur du foyer de vie
ADAPEI 80
Rue Neuve
80640 HORNOY LE BOURG
foyervie.hornoy@adapei80.org

BIEN CHEZ SOI, Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, est une structure associative de 4 permanents et de 70 aides à domicile, qui exerce son activité auprès d’usagers sur le Nord-Ouest du département de l’Oise.
Bien Chez Soi travaille en étroite collaboration avec l’association NOOE EMPLOI (Structure d’Insertion par l’Activité Economique). La mutualisation de certaines fonctions induit la prise de décisions coordonnées entre les deux structures.
NOOE Emploi et Bien Chez Soi représentent deux structures associatives ancrées dans l’économie sociale et solidaire qui s’inscrivent dans une dynamique territoriale forte en développant l’emploi dans le cadre d’une offre de services de proximité sur le Nord Ouest de l’Oise.
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration, le ou la responsable d’entité devra assurer la mise en œuvre et la réussite des projets en cours, en lien avec les partenaires et initier le développement de nouveaux projets et partenariats.

Les principales activités seront :

• Le suivi et la mise en œuvre du projet de service,
• Le suivi et la mise en œuvre du CPOM (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens)
• Le management des ressources humaines,
• La coordination de l’activité au quotidien,
• La recherche de nouveaux partenariats (référencement),
• Le développement potentiel de l’activité,
• La gestion administrative et budgétaire de la structure,
• La mise en œuvre d’une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité
• Le respect des dispositions règlementaires en vigueur, le suivi de l’actualité et la veille juridique du secteur…,

Il est précisé que le (la) responsable d’entité assurera à tour de rôle avec l’équipe, une astreinte hebdomadaire.

Qualités majeures recherchées : Capacités relationnelles, rigueur et organisation dans la gestion de service, autonomie, discrétion, capacités à animer et motiver des équipes.

Type de contrat : CDI à temps complet

Rémunération : entre 25 000 € et 30 000 € (base annuelle) selon expérience.

FORMATION
Bac + 4 dans le secteur médico-social ou sanitaire et social.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Connaissance de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile,
• Connaissance de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide à domicile
• Capacité d'animation et de management d’équipe
• Compétence en gestion de projets (méthodologie, technique, financier)

CONTACT :
BIEN CHEZ SOI – 1, rue Albert 1er – 60220 FORMERIE
Charlotte HOUET : c.houet@bien-chez-soi.fr

CDD 1 mois minimum, possibilité CDD plus long ou CDI– temps plein
10.15€ / heure – horaire normale + astreinte administrative 1 week/end par mois

Lieu d’intervention : Péronne siège de l’association

Assurer les interventions des salariés chez leurs bénéficiaires

Activités :

Gestion du planning quotidienne

Gestion des remplacements en cas d’absence ( maladie / congés/imprévus)

Recherche des disponibilités des intervenantes, persévérance et réflexion sont des savoir-faire indispensable

Aisance relationnelle : contact téléphonique avec les salariés et les bénéficiaires fréquentes

Bonne maitrise de l’outil informatique, logiciel de planification (Connaissance de PERCEVAL APOLOGIC serait l’idéal)

Rigoureuse et organisée

L’AREFIE place la santé et l’insertion des personnes en situation de handicap au cœur de ses actions et crée un poste de Chargé de mission régional santé et handicap h/f.

Vous trouverez ci-joint le profil du poste, à pourvoir dès que possible.

Les candidatures sont à adresser à l’attention des co-présidents de l’AREFIE à contact@arefie.org

L’Uriopss Hauts de France recrute un(e) Responsable du secteur « Autonomie » en CDD (remplacement de congé maternité)

L’Uriopss Hauts de France est une Union régionale d’associations du secteur social, médico-social et sanitaire regroupant plus de 1 300 adhérents (associations, établissements et services).

Elle assure des missions de représentation du secteur auprès des acteurs institutionnels, d'animation, de veille et d’accompagnement de ses adhérents dans les évolutions du secteur et de soutien technique.

L'Uriopss recrute un(e) responsable de secteur "Autonomie" qui agit au sein du pôle Politiques Publiques dans le cadre d'un CDD de 5 mois à temps plein.

Nature du contrat : CDD à temps plein statut cadre, rémunération selon protocole d'accord et profil

Durée du contrat : 5 mois, poste à pourvoir en Décembre 2020

Localisation du poste : Lille ou Boves selon lieu d’habitation avec déplacements fréquents sur la région des Hauts de France et occasionnels sur Paris. Permis B exigé.

Description du poste et missions :

Sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé(e) de contribuer au développement de l’Uriopss, de gérer et animer le secteur dont vous aurez la responsabilité. Vos missions seront :

• Animer le réseau des adhérents dont il(elle) fera remonter les attentes, et analyser les politiques sociales au travers :
  - de la veille documentaire et réglementaire
  - de l’observation sociale
  - de l’organisation de réunions d’informations ou de groupes de travail
  - de la création de tous supports d’information, d’analyse et de communication
• Elaborer, préparer et animer des formations à l’Uriopss, sur site chez les adhérents ou en inter Uriopss
• Accompagner et répondre aux attentes des adhérents ou des organismes ayant passé convention par des conseils techniques et stratégiques, individuels ou collectifs, ou des audits dans les différents domaines d’activité de l’Uriopss.
• Représenter l’Uriopss auprès des acteurs institutionnels et dans les instances de concertation des politiques publiques, ainsi qu’au sein du réseau Uniopss/Uriopss.

Vous devrez intégrer les fonctions techniques qui vous seront confiées dans les missions politiques définies dans le projet de l’Uriopss.

Intégré(e) au sein d’une équipe de 30 personnes, vous partagez et adhérez aux valeurs de l’Uriopss et à son projet collectif.

Convaincu(e) des valeurs de l’intervention sociale non lucrative, vous devrez conjuguer :

• Intérêt pour le travail en équipe et en autonomie
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation aux demandes particulières
• Capacité d’accompagnement des adhérents dans leurs projets individuels et collectifs
• Aisance dans la communication, l’animation de groupes et la mise en réseau
• Maîtrise des techniques pédagogiques (formation)
• Capacités de synthèse et de rédaction confirmées
• Sens de l'organisation.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 sur des questions de politiques publiques et politiques sociales.
Une connaissance du monde associatif, du champ de l’Autonomie (secteur Personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap) et une expérience en tant formateur(rice) seraient appréciées.

Les candidatures (lettre de motivation +CV) doivent être adressées par courrier
électronique à : a.hegazy@uriopss-hdf.fr au plus tard pour le 2 novembre 2020

Coordinateur de développement social Référent d’EAT (H/F) CDD de remplacement 18 mois- temps partiel
24h hebdomadaires
Filière ACDS- Groupe 5 – échelon selon expérience
(Cf. : Accord d‘entreprise du 16 mai 2009 portant sur la classification et la rémunération du personnel de l’Ensemble des petits frères des Pauvres, et ses avenants)

Sous la hiérarchie du directeur régional, vous permettez à l’équipe d’action territoriale de Beauvais et à l’équipe dédiée à la colocation Alzheimer « Maison du Thil » de vivre le projet associatif suivant ses 3 axes : accompagner des personnes, agir collectif (vie d’équipe), témoigner/alerter (vers l’extérieur). Vous soutenez et impulsez l’action des équipes et veillez au respect et à la transmission des repères associatifs. Vous travaillez en équipe régionale, en lien étroit avec vos pairs et prioritairement avec les responsables élus des EAT.

Principales Missions :

Soutien de l’accompagnement des personnes

• Conseiller les responsables bénévoles d’équipes d’action dans leur mission d’accompagnement. Par exemple, sur les modalités favorisant la participation et l’expression des personnes accompagnées
• Apporter son soutien à l’évaluation des situations des personnes accompagnées
• Solliciter des soutiens techniques (régionaux ou nationaux) ou au sein de son équipe de pairs, pour bénéficier d’éclairages, de compétences renforcées, d’aide
• Veiller au respect des repères d’accompagnement auprès des équipes d’action
• Alerter les instances compétentes salariées ou bénévoles en cas de difficultés particulières ou de conflits importants au sein de l’équipe, de risque ou d’engagement de la responsabilité de l’institution les petits frères des Pauvres
  

Soutien de l’animation de la vie d’équipe en lien avec les conseils d’EAT

• Rencontrer régulièrement les équipes d’action individuellement ou collectivement
• Mobiliser les équipes d’action, les encourager et développer les initiatives et prises de décision
• Repérer les besoins de formation des équipes d’action et veiller à la participation aux parcours de formation
• Repérer les besoins de communication des équipes d’action et s’assurer que le relai soit fait avec le chargé de communication si nécessaire
  Soutien du développement de l’action territoriale (croissance de l’action d’une équipe d’action, implantation de nouvelles équipes d’action sur le même territoire, hors développement de nouveaux territoires)
• Participer au recrutement des bénévoles
• Apporter son appui à l’élaboration du projet d’équipe
• Veiller à la mise en œuvre du projet et à l’application des décisions en s’appuyant sur les outils de suivi et d’évaluation de projet
• Veiller à l’utilisation des outils communs de suivi de l’action (le Kiosque, tableaux de bord …)
• Aider à l’élaboration et au suivi du budget : veiller au respect des procédures et principes comptables de l’association
• Contribuer si besoin au montage de dossiers de financement
• Elaborer des rapports à l’attention des instances concernées (Direction régionale …)
• Présenter et représenter l’association dans les limites de sa délégation
• Connaître les conventions de partenariat

Profil recherché :

• DEJEPS ou Licence professionnelle en management des organisations du secteur associatif avec une expérience de 1 à 3 ans ; BPJEPS ou diplôme Bac + 2/3 (DUT Carrières sociales, assistant social, CESF) avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance des publics cibles de l’association et des dispositifs les concernant
• Expérience dans l’animation et le soutien des bénévoles
• Expérience du travail en équipe et en réseau dans un environnement complexe
• Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compte, adaptabilité, diplomatie
• Maitrise du Pack Office
• Permis B : déplacements réguliers, adaptation des horaires dans les cadres définis au sein de l’Association
  

Tous renseignements complémentaires sur ce poste pourront être obtenus auprès de :
Sandrine BUOT, Adjointe de direction régionale – sandrine.buot@petitsfreresdespauvres.fr –

Les candidatures devront parvenir au Secrétariat du Développement des Ressources Humaines
19 Cité Voltaire 75011 PARIS
Avant le 1er septembre 2020

L’Uriopss Hauts de France recrute :

un(e) Responsable du service « Conseil, Comptabilité, Gestion »

L’Uriopss Hauts de France est une Union régionale d’associations du secteur social, médico-social et sanitaire regroupant plus de 1 300 adhérents (associations, établissements et services).

Elle assure des missions de représentation du secteur auprès des acteurs institutionnels, d'animation, de veille et d’accompagnement de ses adhérents dans les évolutions du secteur et de soutien technique.

L'Uriopss recrute un(e) responsable du service "Conseil, Comptabilité, Gestion" dans le cadre d'un CDI à temps plein. Le service "Conseil Comptabilité Gestion" de l’Uriopss accompagne ses adhérents dans leur gestion comptable, administrative et financière.

Nature du contrat : CDI à temps plein statut cadre, rémunération selon protocole d'accord et profil

Localisation du poste : Lille avec déplacements fréquents sur la région des Hauts de France. Permis B exigé.

Description du poste et missions :

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur régional de l’Uriopss,

Vous pilotez le service "Conseil, Comptabilité, Gestion" :

• Animation d’une équipe de 3 collaborateurs comptables
• Supervision et planification de l’organisation des dossiers pour les collaborateurs du service
• Accompagnement de l’équipe de comptables dans la définition de la méthodologie commune et dans son application
• Développement de nouvelles prestations orientées vers le contrôle de gestion et l’analyse économique et financière

Vous gérez également un portefeuille d’adhérents.

Vous êtes responsable de la gestion comptable et financière de l’Uriopss.

Profil recherché :

Intégré(e) au sein d’une équipe de 30 personnes, vous partagez et adhérez aux valeurs de l’Uriopss et à son projet collectif.

Diplômé(e) d’un Master I minimum en comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière.

Vous disposez d’une expérience réussie en management, sur des fonctions de responsable de services comptables et de contrôle de gestion. Un passage en cabinet d’Audit / Expertise-comptable est exigé.

Vous disposez d’une expérience dans la gestion financière d’association, et idéalement dans la tarification sociale et médico-sociale, vous maîtrisez les outils et techniques de gestion et d’analyse.

Vous possédez une connaissance du secteur social et médico-social, du fonctionnement associatif et des nouvelles obligations des structures (EPRD, CPOM…). Votre compréhension des enjeux généraux du secteur associatif vous permet d’apporter une réelle plus-value dans votre approche et conseils.

Vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse.

Vous avez des qualités relationnelles et de communication qui vous permettent de tisser et entretenir des réseaux et collaborations. Vous aimez travailler en équipe dans des contextes évolutifs.

Les candidatures (lettre de motivation +CV) doivent être adressées par courrier électronique à : a.hegazy@uriopss-hdf.fr